廣西天美企業集團有限責任公司
- 招聘職位
- 單位簡介
| 職位名稱：電氣工程師 截止時間：2022/11/30 | |
| 招聘崗位：電氣電力 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[3]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 45 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[5000～6000]元 |
| 發布時間：2022-9-21 | 公司福利： |
要求與待遇：工作職責：1、制定公司電氣設備管理制度和工作標準并貫徹執行。 2、參與完成新建項目規劃及立項、廠區土建設計、廠區公共設計、廠房車間施工圖設計等項目規劃與設計工作。 3、參與公司新建項目或重大升級改造項目的工藝流程與布局設計（含自動控制設計）、電氣設備與公輔設備選型設計。 4、參與新建項目工程或設備招標、采購及項目產線與電氣設備驗收、安裝、調試、試產、評價等工作，協助設備供應商調試和設備程序優化、改進。 5、組織協調解決突發主機設備問題和疑難設備故障。 任職條件： 1、大專及以上學歷，機械、電氣、專業信息自動化工程相關專業； 2、3年以上電氣行業或相關行業經驗，具有自動化設備電氣方面工作經驗優先。 3、熟悉低壓電氣原理系統設計、變頻器控制系統，獨立從事主導過相關項目熟悉交流接觸器、繼電器、PLC、I/O模塊、觸摸屏、伺服電機等常用電氣元件的選型。精通電池回收行業電氣設備基本原理和運行特點；具備電氣設備技術管理、電氣施工方案設計、審核及新技術應用推廣工作相關經驗，有較強的專業分析能力，能夠診斷生產線中電氣設備存在的問題，并提出改進措施。 五險帶薪年假年終獎金績效獎金節日福利通訊補貼交通補貼差旅費補貼員工旅游員工培訓 | |
| 職位名稱：供應鏈管理部經理 截止時間：2022/11/30 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[3]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[8000～10000]元 |
| 發布時間：2022-9-21 | 公司福利： |
要求與待遇：工作職責：1、制訂、推進供應鏈管理部戰略目標，制定、執行并監督完善供應鏈管理制度，持續不斷優化供應鏈流程。 2、按物資供應計劃實施采購，組織物資采購招標工作，開展商務談判簽訂供需合同，按時、保質、保量組織供貨，保障生產經營。 3、建立健全有效的采購方式、物資供應渠道及供應網絡，優化采購供應鏈，控制物資采購成本。 4、負責建立健全供應商評價體系及標準，深入市場調查，掌握市場供求狀況，摸清鏈上供應/采購商的供/采取能力，對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力定期評定。 5、根據庫容、物料儲存條件及生產實際需要，做好采購物資的收發工作,保證物資的庫存數量與實際數一致,加強采購物資日常的倉儲管理,反映物資的庫存動態以便進一步控制采購物資的資金占用,加速流動資金的周轉,提高資金的使用率。 6、負責倉儲、運輸物流績效與數據分析管理，優化物流作業效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。 7、建立企業數字化智能供應鏈服務平臺，打通企業間的信息流、商流、物流和資金流，為千萬供應商提供一鍵供應服務。 任職條件： 1、本科及以上學歷，化學、化工、冶金工程等專業； 2、有供應鏈系統工作經驗。 五險帶薪年假年終獎金績效獎金節日福利通訊補貼交通補貼差旅費補貼員工旅游員工培訓 | |
| 職位名稱：研發工程師 截止時間：2022/11/30 | |
| 招聘崗位：機械類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[3]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[5000～6000]元 |
| 發布時間：2022-9-21 | 公司福利： |
要求與待遇：工作職責：1、主持開展廢舊電池回收相關研究工作及動力電池梯次利用相關技術研發與設計。 2、負責廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝技術開發及研發資料輸出，制定拆解與濕法冶煉工藝技術方案，提供工藝優化、工藝調整方案決策意見。 3、負責完成上級分配的相關工藝開發任務，按要求進行相關工藝實驗，提供實驗報告。 4、負責完成上級分配的相關新產線設計、建設相關試驗驗證工作，為產線布局設計提供依據；為公司項目建設、生產運營提供冶煉工藝的技術支持和解決方案。 5、指導完成冶煉生產線組裝工藝方案，主導參與新產品性能試驗研究、新工藝調試、產品售后服務；主持現有產品冶煉工藝技術改良，編寫冶煉工藝文件。 6、負責相關工藝文件、操作規范等技術文件的編制與修訂及技術檢驗標準設定、監督、執行。 任職條件： 1、本科及以上學歷，化學、化工、材料、冶金工程等專業； 2、具備有色金屬濕法冶煉或其他金屬冶煉工作經驗，擁有電池回收相關技術研發工作經驗； 3、具有應用化學、化學合成工藝、CAD制圖等相關理論知識，熟悉勞動法規、地方法規、政策等。 五險帶薪年假年終獎金績效獎金節日福利通訊補貼交通補貼差旅費補貼員工旅游員工培訓 | |
| 職位名稱：銷售主管 截止時間：2022/10/30 | |
| 招聘崗位：經營/管理類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[3]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 38 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[6000～8000]元 |
| 發布時間：2022-9-21 | 公司福利： |
要求與待遇：崗位職責1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋； 2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況； 3、控制并管理部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理； 任職資格 1、大專以上學歷，年齡23-35歲，性別不限； 2、形象良好，溝通能力強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力； 3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 4、接人待物大方得體，細致耐心； 5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境； 節日福利通訊補貼交通補貼員工旅游員工培訓 | |
| 職位名稱：前廳接待 截止時間：2022/10/30 | |
| 招聘崗位：客戶服務類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[3]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 35 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[3000～4000]元 |
| 發布時間：2022-9-21 | 公司福利： |
要求與待遇：前廳接待招聘，年齡18-30歲，身高158-170績效獎金包吃包住員工培訓 | |
基本資料
| 所屬行業： | 房地產及中介 |
|---|---|
| 公司性質： | 民營企業 |
| 員工人數： | 300人 |
| 成立日期： | 2009/7/5 |
| 注冊資金： | 300萬人民幣 |
公司簡介
創立于2009年，主業是房地產開發，兼營物業旅游、酒店、投資管理等，是桂東南地區最具競爭力的和諧生態建設者。公司核心團隊深耕地產二十年、多元并舉，通過自主開發和合作經營的模式，運營體量超300萬㎡，于桂東南4大城市精鑄11個經典樓盤，在北流，6大項目運營城市，不斷升級北流人居，造就每3個購房人中，就有一位成為天美業主，為數萬業主兌現美好生活夢想。2018年，天美集團營業收入超13億元，直接或間接提供就業崗位2000多個，上交稅金6000多萬元。
公司成立十多年來，天美團隊從未出現過任何違約及訴訟行為，更沒有發生過任何重大安全質量事故；所運營的每一個項目，全部依靠自有資金投入，均以速度、品質贏得客戶和社會的贊揚；在專注企業發展的同時，始終不忘反哺與回饋社會，近年在捐資助學、扶貧濟困、公益贊助等方面每年捐款超過100萬元。
今年開發的項目北流有“東湖一號”、“桃李春風”、“凱旋廣場·熙園“、“公園華府2” 4個項目，南寧武鳴區有“香山尊府”以及“天美峰景“2個項目，總開發面積約60萬平方。
未來，天美集團將始終堅持在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為幸福社會作貢獻，力爭成為受尊敬的長青幸福企業！
桂公網安備 45080202000052號
