前海人壽（廣西）醫院有限公司
- 招聘職位
- 單位簡介
| 職位名稱：眼科-主治（住院）醫師 截止時間：2022/12/20 | |
| 招聘崗位：醫學類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求：25 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 南寧 | 提供月薪：[15000～20000]元 |
| 發布時間：2022-10-11 | 公司福利： 五險一金 |
要求與待遇：1、臨床醫學本科及以上學歷，取得醫師執業資格證書；2、熟練掌握各類科室相關頑疾的診治和治療； 3、了解臨床醫療專業知識，知曉科室的發展趨勢和進展； 4、熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力； 5、良好的職業素養，良好的人際溝通協調能力； 6、具有國內外大型醫院相關科室臨床經驗優先考慮。 7、我院將提供區內極具競爭力的薪酬待遇。 五險住房公積金帶薪年假年終獎金節日福利生日福利餐飲補貼員工培訓 | |
| 職位名稱：內分泌-主治（住院） 截止時間：2022/12/20 | |
| 招聘崗位：醫學類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求：25 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 南寧 | 提供月薪：[15000～20000]元 |
| 發布時間：2022-10-11 | 公司福利： 五險一金 |
要求與待遇：1、臨床醫學本科及以上學歷，取得醫師執業資格證書；2、熟練掌握各類科室相關頑疾的診治和治療； 3、了解臨床醫療專業知識，知曉科室的發展趨勢和進展； 4、熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力； 5、良好的職業素養，良好的人際溝通協調能力； 6、具有國內外大型醫院相關科室臨床經驗優先考慮 。 7、我院將提供區內極具競爭力的薪酬待遇。 五險住房公積金帶薪年假年終獎金節日福利生日福利餐飲補貼員工培訓 | |
| 職位名稱：績效管理 截止時間：2022/12/20 | |
| 招聘崗位：行政/人事類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求：25 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 南寧 | 提供月薪：[6000～8000]元 |
| 發布時間：2022-10-11 | 公司福利： 五險一金 |
要求與待遇：一、崗位職責1、根據醫院對績效管理的要求，實施績效管理體系，并對各部門、員工績效管理過程進行監督控制； 2、組織進行績效宣導、培訓、輔導等，營造高績效的文化氛圍； 3、組織制定醫院組織及個人年度績效目標，統籌、指導員工制定組織及個人年度績效目標； 4、定期組織各部門、員工實施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作，輸出績效結果，整理分析考核數據； 5、組織實施績效面談，接受員工績效申訴，并及時進行復核及相關后續工作； 6、定期協助各部門、員工完成績效目標及評價體系的調整； 7、及時提供績效數據支持，配合醫院干部管理、薪酬福利管理等； 二、任職要求 1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源專業； 2、具備3年及以上人力資源工作經驗，2年及以上績效管理經驗，能獨立推進績效工作，同時擁有招聘、培訓等工作經驗者優先； 3、熟悉企業績效管理相關流程的建立及執行，了解各類績效考核相關工具的使用；掌握員工績效考核的基本方法，能采用合適的績效考核方案，對管理者及各類員工進行考核；能獨立輸出考核結果并進行應用閉環；具有處理一般員工對于績效考核的投訴的能力； 4、具備優秀的溝通能力、良好的文字表達能力、文案宣傳能力；具備良好的組織協調能力；頭腦靈活，應變能力強；邏輯性強，保密意識強；熟練使用辦公軟件。 周末雙休五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎金節日福利生日福利餐飲補貼員工培訓補充醫療保險定期體檢 | |
| 職位名稱：庫房管理員 截止時間：2022/12/20 | |
| 招聘崗位：工業/工廠類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求：25 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 南寧 | 提供月薪：[6000～8000]元 |
| 發布時間：2022-10-11 | 公司福利： 五險一金 |
要求與待遇：崗位職責1、負責醫院醫療和科研設備、器械、維修材料的驗收和保管工作； 2、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率； 3、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確； 4、定期做好庫存盤點工作，建立檔案目錄，做好信息化工作； 5、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明； 6、完善庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞； 7、與醫、教、研各部門保持經常聯系，聽取多方意見及建議，進一步完善庫房工作，保證各部門工作的順利開展； 8、負責指導二級庫工作； 9、完成領導交辦的其它工作。 任職資格 1、全日制本科及以上學歷，醫學及相關專業； 2、熟悉國家有關醫療器械使用管理規定； 3、身體健康，有良好的職業道德素質，良好的計算機操作技能； 4、有醫院醫療器械耗材管理經歷者優先。 周末雙休五險住房公積金節日福利生日福利餐飲補貼員工培訓 | |
| 職位名稱：醫療運維 截止時間：2022/12/20 | |
| 招聘崗位：醫學類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求：25 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 南寧 | 提供月薪：[8000～10000]元 |
| 發布時間：2022-10-11 | 公司福利： 五險一金 |
要求與待遇：【工作職責】：1. 負責醫院核心及周邊應用系統的日常維護及運營支持； 2. 負責醫院各應用系統的需求功能分析評審及確認，功能開發及系統上線管理； 3. 負責醫院各應用系統的問題及時響應及處理，系統的日常監控、日志分析、數據采集等； 4. 負責醫院各應用系統權限管理及分配，系統上線流程及培訓相關工作管理。 【任職要求】： 1. 全日制本科及以上學歷，計算機或醫學相關專業，優秀畢業生可考慮； 2. 熟悉主流數據庫腳本語言，能夠熟練書寫數據庫腳本； 3. 熟悉醫院信息化HIS、CIS、PAS、MIS、PACS等主要系統功能及流程，對系統規劃有較深理解； 4.學習能力強，責任心強，吃苦耐勞，具有良好的職業道德和團隊溝通協作能力； 5.我院將提供區內極具競爭力的薪酬待遇。 周末雙休五險住房公積金帶薪年假年終獎金節日福利生日福利餐飲補貼員工培訓績效獎金補充醫療保險定期體檢 | |
| 職位名稱：科教室負責人 截止時間：2022/12/30 | |
| 招聘崗位：醫學類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求：25 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 南寧 | 提供月薪：[10000～15000]元 |
| 發布時間：2022-10-11 | 公司福利： 五險一金 |
要求與待遇：崗位職責：1、負責科研、教學工作的組織安排與統籌協調； 2、制定醫院科研教學發展的中、長期發展規劃，并組織人員落實、執行； 3、統籌安排，組織、協調部門員工，為醫院各部門提供科研教學支持服務； 4、建立、健全各種教學科研管理制度，制定本部門工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報； 5、按要求完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 全日制本科及以上學歷，中級職稱以上； 2. 具有三年以上三級醫院科研管理工作經驗； 3. 熟練使用計算機和辦公軟件的基本操作； 周末雙休五險住房公積金節日福利生日福利餐飲補貼補充醫療保險帶薪年假 | |
| 職位名稱：醫務部副職職位 截止時間：2022/12/20 | |
| 招聘崗位：醫學類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求：25 ～ 45 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 南寧 | 提供月薪：[15000～30000]元 |
| 發布時間：2022-10-11 | 公司福利： 五險一金 |
要求與待遇：（一）崗位職責1、協助部門負責人組織實施全院的醫療事務、病案管理、醫保管理、醫療統計工作。 2、協助落實醫教部發展規劃及年度目標并經批準后組織實施，做好督促檢查，按時總結匯報。 3、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提升業務技術水平。 4、負責擬定醫療工作計劃和醫療質量控制標準，建立健全醫療業務管理的系列規章制度，并監督執行，定期檢查考核，及時反饋。 5、加強基礎醫療質量和醫技科室的管理。重點抓好病歷、處方書寫質量的控制及醫技科室工作計劃的完成落實。 6、深入各科室了解和掌握情況，督促醫院制度和常規的執行，提高醫療質量，嚴防差錯事故。 7、負責手術分級管理、新技術和新項目準入的管理與落實工作。 8、對醫療糾紛及事故進行調查及初步處理，組織討論，及時向部門主任提出處理意見。 9、其他醫教部業務管理相關工作。 （二）任職資格 1、臨床醫學相關專業統招大學本科以上學歷，具有主治醫師以上專業職稱； 2、有5年以上三級醫院醫務科工作經驗和一定的管理經驗； 3、具有較為豐富的醫療管理知識和經驗、熟悉醫療管理的基本規律、有指揮應付突發事件的經驗和能力； 4、熟練使用電腦及常用辦公軟件技能； 5、協調能力強，具有較強的團隊協作精神 ，強烈的進取心和責任心,以客戶為中心的卓越服務理念。 五險住房公積金帶薪年假年終獎金節日福利生日福利通訊補貼交通補貼補充醫療保險定期體檢周末雙休 | |
基本資料
| 所屬行業： | 生物/制藥/保健/醫藥 |
|---|---|
| 公司性質： | 集體企業 |
| 員工人數： | 人 |
| 成立日期： | 2010/9/21 |
| 注冊資金： | 200萬人民幣 |
公司簡介
前海人壽廣西醫院是前海人壽全資投資建設的大型醫療養老綜合體項目，醫院位于南寧市五象新區龍崗片區步云路南側，毗鄰大型商業中心萬達茂，地理位置優越。項目占地面積122畝，總建筑面積約22.5萬平方米，容積率2.0，綠化率35%，地面及地下停車位合計約2400個。
醫院醫療區域面積約17.3萬㎡，共設醫療床位1000張，醫院以神經內科、腫瘤科、康復科、老年病學科、骨科、生物醫學轉化實驗室為重點學科，實行 “強綜合小�？啤睉鹇�。一期開設床位501張，開設臨床科室36個、醫技科室11個，日可容納門診量6000人次，擬建成集醫療康復、預防保健、教學科研于一體的數字化研究型綜合三級綜合醫院。
【醫療資源】
• 醫療設備——3.0T核磁共振、320排CT、PET-CT、大型DSA、高檔超聲檢查儀、胃腸造影機、鉬靶機、 體外循環機等大型進口醫療設備
• 優質服務——實行“醫療-康復-養老-臨終關懷”四位一體服務，全程無縫連接
• 專家團隊——具有三甲醫院科室/病區主任工作經驗的臨床科室隊伍
【區位優勢】
• 龍崗新區——城市行政中心，集教育、科研、休閑娛樂、商住及高新技術無污染工業于一體的新區
• 環境優雅——高端社區，靜享邕江美景，高端醫療資源觸手可及
• 社區配套完善——毗鄰大型商業中心萬達茂，充分滿足醫院員工生活需求
【福利待遇】
• 薪酬對標大型三甲醫院，極具行業競爭力
• 優質三餐、員工公寓、帶薪年假、家長會假
• 五險一金、高溫補貼、節日禮金等
【前海人壽醫養健康產業未來規劃】
• 前海人壽總資產超過3000億元
• 服務客戶近450萬人
• 打造“保險+醫療+養老”經營模式，形成優勢互補的聯動機制
• 未來5-10年興建30家以上三甲規模醫院、�？漆t院、養老院及高端醫養結合項目
• 輻射北上廣深等一線城市及廣東、廣西、四川、陜西、海南、江蘇等省份
• 成為國內規模最大、實力最強的醫養投資與運營集團之一
桂公網安備 45080202000052號
