玉林市大益房地產開發有限公司
- 招聘職位
- 單位簡介
| 職位名稱：會計 截止時間：2023/3/15 | |
| 招聘崗位：會計 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[1]年以上 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：財會類 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[3000～6000]元 |
| 發布時間：2023-1-29 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 大專及以上 工作經驗： 不限 專業要求： 財會類專業 外語要求： 無 工資待遇： 3000～6000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 2人 崗位職責： 1.核實各類原始憑證真實性、合法性與完整性； 2.按照會計準則進行項目成本、費用、稅費等核算，登記相關臺賬，并按及時上報； 3.做好原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作； 4.做好項目相關文件、證照、合同、協議等資料的收集歸檔； 5.與相關單位對賬，催收應收款項等； 6.審核項目收入類憑證，編制收入分析報表，銷售明細帳； 任職要求： 1.一年以上經驗； 2.學歷：本科以上學歷，財經類專業畢業； 3.知識要求：熟悉國家稅收政策； | |
| 職位名稱：財務經理 截止時間：2023/2/27 | |
| 招聘崗位：財務類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：不限 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[8]年以上 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：財務管理 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：[7000～12000]元 |
| 發布時間：2023-1-29 | 公司福利： |
要求與待遇：薪資： 7000～12000 元/月招聘人數：1人 工作性質： 全職 學歷要求： 本科及以上 工作經驗： 八年以上 專業要求： 財務管理 職稱要求： 中級職稱 職位要求： 1、大專本科及以上，財務管理、財會等相關專業，具有全面的財務管理、企業管理等專業知識，持有會計師資格證； 2、五年以上財務管理經驗，熟練掌握財務軟件和辦公軟件； 崗位職責： 1、制定財務管理制度、流程；根據財務政策、制度、流程，組織實施財務監督，確保各業務在受控狀態下運行； 2、根據公司發展戰略，進行投資經濟測算，為投資決策提供支持，參與項目拓展，為項目提供投資決策支持； 3、確定公司經營目標，協助編制經營計劃，測算各項經濟指標； 4、根據公司經營計劃組織編制年度財務預算，并監督實施情況，分析總結并調整預算方案。 5、統籌公司稅務管理，組織編制稅務籌劃方案，審核公司稅務籌劃方案； 6、組織編制竣工后的財務決算報告，審核公司項目竣工后的財務決算報告。 | |
| 職位名稱：置業顧問 截止時間：2022/12/30 | |
| 招聘崗位：房地產銷售 | 招聘類別：全職、兼職均可 |
| 招聘人數：[20]人 | 招聘部門：銷售部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：18 ～ 35 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林市博白縣 | 提供月薪：[3000～15000]元 |
| 發布時間：2023-1-29 | 公司福利： 五險一金 包吃 包住 話補 |
要求與待遇： | |
| 職位名稱：水電工程師 截止時間：2022/12/30 | |
| 招聘崗位：土建工程師 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門：工程部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[2]年以上 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：18 ～ 40 |
| 專業要求：建筑電氣設計 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：標準 | 計算機能力：良好 |
| 工作地區：廣西 玉林市博白縣 | 提供月薪：[8000～12000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： 五險一金 包吃 包住 |
要求與待遇：1.遵守公司各項規章制度，遵守崗位紀律，負責公司機械、電氣設備的維修工作，按維修申請單及時做好問題診斷與 維修，并填寫記錄； 2.根據集團各項目需要，及設備保養手冊和設備說明書制訂年﹑季度生產設備設施保養計劃建議書，并按計劃實施保 養工作，并保存相應記錄。做到定期檢修，定期維護保養，確保設備的正常運行； 3.做好每日設備檢查巡視工作，及時發現問題，防止設備帶病運作。及時排除﹑故障，并根據具體情況，先急后緩確 定一天的工作內容； 4.負責督導使用人員正確操作設備及簡單保養工作； 5.努力提高自身的操作技能和專業知識，想方設法節約維修中的零耗件，做好修舊利廢工作，降低維修成本； 6.根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件之驗收與急購備件申請； 7.做好預防性保養、維護工作，降低本區域停機工時及設備原因造成的損失； 8.負責集團廣益宿舍區的水電維修工作； 9.負責集團各辦公區域電路、水路的維修； 10.完成上級臨時交辦的其他任務。 | |
| 職位名稱：人事主管 截止時間：2022/12/30 | |
| 招聘崗位：行政/人事專員 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：人事部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[2]年以上 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：18 ～ 40 |
| 專業要求：人力資源類 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：標準 | 計算機能力：良好 |
| 工作地區：廣西 玉林市博白縣 | 提供月薪：[3000～5000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： 五險一金 包吃 包住 話補 加班補助 |
要求與待遇：1.負責薪酬市場調查，系統收集公司各部門薪資福利需求和相關基礎數據； 2.根據集團的薪酬激勵制度，及時準確的核算員工工資； 3.協助部門經理對集團薪酬總額進行預算，核定，申報，實現人工成本合理化； 4.負責員工各項福利的統計，制表等工作； 5.每月月初準確、按時完成工資的計算、制表，于10日前向財務部提供發放員工工資的數據； 6.負責因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動； 7.建立工資臺帳，負責及時、準確地編制工資方面的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議； 8.在部門經理指導下協助績效分析，制定績效工資分配方案，并做好員工答疑解釋工作； 9.完成領導交辦的其他工作事項 | |
| 職位名稱：土建預算員 截止時間：2023/2/27 | |
| 招聘崗位：土建預算員 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：人事部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：土建預算員職位描述：任職資格： 工程造價、機電工程相關專業、大專以上學歷。5年以上房建、市政項目土建或水電預算工作經驗，有過項目成本管控經驗，有公司成本管理體系建設經驗優先考慮；全程跟過一個項目，能獨立完成預算工作，有大型房建項目優先考慮。崗位職責：現場收方、編制施工圖預算、目標成本測算、月度成本核算、簽證變更、和分供方的結算等，能夠獨立完成土建專業的預結算編制工作；(有過項目現場預結算、安裝的工作經驗優先)。熟悉廣西建筑工程定額及市場信息價格,熟悉土建安裝工程項目進度的報驗計算審核和預算、結算工作；能獨立編制土建安裝預算及報價清單;能熟練操作工程預、結算軟件和辦公軟件;工作細致認真、責任心強，具有較強的團隊精神和敬業精神； | |
| 職位名稱：行政人事專員 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：行政/人事類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[1]年以上 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 35 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[3000～5000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 大專及以上 工作經驗： 一年以上 專業要求： 人力資源管理、行政管理、中文及心理學等相關專業 外語要求： 無 工資待遇： 3000～5000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 1人 任職資格條件： 1、大專及以上，人力資源管理、行政管理、中文及心理學等相關專業； 2、二年以上人事工作經驗，至少一年同類崗位工作經驗； 崗位職責： 1、協助人力資源經理做好人事管理工作； 2、協助人力資源經理做好公司人力資源管理各項制度的編制、執行、監督工作； 3、做好員工工資和各項福利報表的制作； 4、辦理員工入職、離職、勞資、社保手續； 5、對外招聘人才崗位信息的搜集和聯系； 6、做好員工績效考核文件的、通知、相關績效表格下發、收集、整理和歸總工作； 7、每月核對員工出勤記錄，核定員工加班補休及制作員工考勤表上報財務核發員工工資； 8、整理、存檔人事管理過程中各項制度、文件、員工檔案等過程及結果文件； 9、做好人事月報表、整理勞動合同、建立員工花名冊、員工人事檔案； 10、完成上級領導交辦的其他工作事項； | |
| 職位名稱：合約預算員 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[3]年以上 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：20 ～ 35 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：[6000～8000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 不限 工作經驗： 三年以上 專業要求： 工程造價 外語要求： 無 工資待遇： 6000～8000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 1人 本崗位負責土建、水電、安裝預算方向各1名. 崗位職責： 1、負責對設計估算、施工圖預算、竣工圖結算、招標文件編制、工程量計算進行審核； 2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整； 3、負責施工階段現場經濟簽證單及收方抄測記錄單、索賠損失資料、約談紀要、材料認價單、隱蔽驗收資料、有關經濟方面的會議紀要等資料，并作分類、歸檔； 4、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據； 6、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎； 7、工程決算后，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計； 8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔； 9、協助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執行情況； 10、按時完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1. 造價、預算相關專業大專以上學歷，有預算員資格書； 2. 3~5年以上房地產工程等方面的造價工作經驗（預算，竣工結算）， 3. 能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎； 4. 能夠在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據。并根據現場設計變更和簽證及時調整預算； 5. 責任心強，有敬業精神，能吃苦，可加班。 | |
| 職位名稱：實習生（水電、土建施工管理） 截止時間：2023/3/15 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[6]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[2000～3000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 實習學歷要求： 不限 工作經驗： 應屆生 專業要求： 工民建、監理、造價、水電施工技術管理等相關專業 外語要求： 無 工資待遇： 2000～3000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 6人 任職資格： 工民建、土木工程、監理造價、水電施工技術管理、建筑工程管理類專業，大�；虮究茟獙卯厴I生，你若有強烈的求知欲望，迫切希望學以致用，那么廣益城、港澳城合計400度畝綜合性大盤能提供你足夠的實習平臺，能得到全方位歷練，歡迎能吃苦愛學習求上進的你��！ | |
| 職位名稱：資料員 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[3]年以上 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[4000～6000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 不限 工作經驗： 三年以上 專業要求： 不限 外語要求： 無 工資待遇： 4000～6000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 1人 崗位職責： 1.執行公司的各項規章制度和工作流程，服從領導安排； 2.按建設主管部門和城建檔案館的要求，會同公司其他部門將項目立項依據文件、竣工備案資料等進行匯總； 3.負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類歸檔，圖紙、設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔，確保工程資料的完整性，真實性、有效性； 4.收集與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料； 5.處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理，列清目錄后歸檔； 6.發起和跟進各項工程類審批流程； 7.參加工程會議并做好會議紀要、整理當天影像資料； 8.組織工程備案資料移交城建檔案館，對部門電子文檔進行刻盤備份； 9.遵守公司保密制度，工程資料按權限借閱并建立臺賬。 | |
| 職位名稱：報建專員 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[1]年以上 |
| 學歷要求：中專 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[4000～5000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 中專及以上 工作經驗： 一年以上 專業要求： 房地產、建筑類相關專業 外語要求： 無 工資待遇： 4000～5000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 1人 崗位要求： 1、建筑、房地產等相關專業大專以上學歷； 2、1年以上報建工作經驗，有項目開發前期、中期、后期相關手續辦理及對外協調工作經驗； 3、熟悉相關法規、政策，熟悉玉林市區域業務手續辦理流程； 4、對外協調和溝通能力強，語言表達能力良好； 5、具備很強的敬業精神和開拓意識；精力充沛，能承受較大的工作壓力； 6、嚴謹的工作態度，良好的應變能力，雷厲風行的的工作作風；良好的職業道德； | |
| 職位名稱：項目總工程師 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[8]年以上 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[15000～20000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 大專及以上 工作經驗： 八年以上 專業要求： 建筑學、工民建、工程管理、城市規劃相關專業 外語要求： 無 工資待遇： 15000～20000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 1人 任職資格條件： 1、大學�？萍耙陨�，具有建筑學、工民建、工程管理、城市規劃等相關專業知識，中級建造師以上； 2、十年以上相關工作經驗，至少六年以上房地產公司項目工程建設方案 的設計、施工建設開發經驗，熟悉房地產開發過程的設計控制關鍵節點； 崗位職責： 1、領導工程管理中心，負責指導本部門技術人員的工作，并對設計單位的設計方案及圖紙進行審核、把關，確保設計工作及時、順利完成，對工程項目做好技術指導，及時解決施工現場技術問題，執行技術監督職能，協調各部門、各合作建設單位按施工計劃推進工程建設開發； 2、負責聯系縣規劃委、各市政專業公司、設計院等外部單位，溝通工程設計事宜； 3、負責領導工程設計的招標、協調工作； 4、負責組織編制《工程技術設計任務書》和組織開展設計前期的勘察工作； 5、參與初步設計工作，并審查各階段各專業的設計成果，全面把關設計質量； 6、參與施工設計圖紙的會審、施工圖技術交底等工作； 7、負責施工圖設計變更的初審、做好設計院與設計變更的組織管理等工作； 8、配合做好工程造價、面積預測以及工程竣工驗收工作，提供銷售所需的各種數據和圖紙； 9、負責培養、發現本專業人才，不斷提高設計管理部的專業技術水平； 10、負責組織本公司設計圖紙、資料、檔案的收發、歸檔等檢查監督工作； | |
| 職位名稱：土建工程師（現場管理） 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[3]人 | 招聘部門：銷售部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[8000～10000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 大專及以上 工作經驗： 不限 專業要求： 全日制院校工民建專業、掌握現行結構設計規范及設計軟件應用 外語要求： 無 工資待遇： 8000～10000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 3人 任職條件：全日制院校工民建（本科）、掌握現行結構設計規范及設計軟件應用 崗位職責： 1、協助工程總工做好本專業工程項目的前期運作； 2、參與土建工程招投標工作，配合工程總工、成本控制部編制標底和投標書； 3、參與土建工程投標資料、文件的審查和評標工作，提出合理化建議； 4、負責對投標單位進行土建方面的現場答疑； 5、協助工程總工進行本專業的工程技術管理工作，并配合其他工程師的工作； 6、參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發放； 7、協助工程總工優化項目的結構設計，控制設計質量與結構成本，項目結構設計管理及圖紙審查，協調設計單位，組織落實結構設計方案； 8、組織各專業人員收集結構設計資料，擬訂結構設計計劃，組織專業技術調研、現場結構勘測工作，并編寫《專業設計調研報告》、《結構設計說明書》和《圖紙目錄》； 9、配合報審工作，參與圖紙會審和重大設計變更工作，參與結構施工的技術交底工作。初步審核結構設計文件和圖紙，整體把握結構設計及效果設計，與設計院溝通、協調，做好樓盤結構、室內室外效果等建筑設計和質量把關工作； 10、配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作； 11、督促和協助監理控制工程進度、質量，協助編制本專業施工進度計劃； 12、參與編制本專業主要設備、材料計劃，并對已完成的本專業工程進度進行審定； 13、協調施工單位與監理單位處理現場有關專業問題； 14、現場巡視，落實、監督整改方案的執行情況； 15、負責土建工程的竣工驗收； | |
| 職位名稱：水電工程師 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[3]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[8000～10000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： 包吃 包住 |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 大專及以上 工作經驗： 不限 專業要求： 全日制院校工民建專業、掌握現行結構設計規范及設計軟件應用 外語要求： 無 工資待遇： 8000～10000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 3人 任職條件：全日制院校工民建（本科）、掌握現行結構設計規范及設計軟件應用 崗位職責： 1、協助工程總工做好本專業工程項目的前期運作； 2、參與土建工程招投標工作，配合工程總工、成本控制部編制標底和投標書； 3、參與土建工程投標資料、文件的審查和評標工作，提出合理化建議； 4、負責對投標單位進行土建方面的現場答疑； 5、協助工程總工進行本專業的工程技術管理工作，并配合其他工程師的工作； 6、參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發放； 7、協助工程總工優化項目的結構設計，控制設計質量與結構成本，項目結構設計管理及圖紙審查，協調設計單位，組織落實結構設計方案； 8、組織各專業人員收集結構設計資料，擬訂結構設計計劃，組織專業技術調研、現場結構勘測工作，并編寫《專業設計調研報告》、《結構設計說明書》和《圖紙目錄》； 9、配合報審工作，參與圖紙會審和重大設計變更工作，參與結構施工的技術交底工作。初步審核結構設計文件和圖紙，整體把握結構設計及效果設計，與設計院溝通、協調，做好樓盤結構、室內室外效果等建筑設計和質量把關工作； 10、配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作； 11、督促和協助監理控制工程進度、質量，協助編制本專業施工進度計劃； 12、參與編制本專業主要設備、材料計劃，并對已完成的本專業工程進度進行審定； 13、協調施工單位與監理單位處理現場有關專業問題； 14、現場巡視，落實、監督整改方案的執行情況； 15、負責土建工程的竣工驗收； | |
| 職位名稱：行政人事經理 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：人事部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[5]年以上 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：[8000～12000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 大專及以上 工作經驗： 五年以上 專業要求： 人力資源管理、行政管理相關專業 外語要求： 無 工資待遇： 8000～12000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 1人 崗位職責： 1. 負責制訂公司人力資源戰略規劃，不斷完善公司人力資源管理體系，組織制訂公司人力資源年度工作計劃和人力成本預算； 2. 負責組織年度的人力資源需求預測與分析，制訂年度人力資源規劃，經審批后組織實施； 3.根據公司確定的組織結構設置，擬訂職位設置、人員配置方案，并組織崗位說明書的修訂工作，指導并審核公司完成相關工作。 4.負責公司招聘平臺和渠道的統一管理、招聘規范的制訂及完善、招聘工具的開發及推廣等工作，負責招聘工作的組織實施； 5、負責建設并完善公司培訓體系、管理制度、工作流程，負責組織公司培訓需求調查，制訂公司整體培訓計劃及預算，并組織實施，管理公司培訓經費的使用，負責培養內部講師團隊，講師定級、課程開發等日常管理，負責組織制訂后備人才培養計劃并實施； 6、負責制訂公司的績效考核制度，組織制訂公司的員工績效考核方案，負責協調和初步處理各級人員的考核申訴； 7.負責依據外部薪酬調研，完善健全公司薪酬福利體系，負責公司薪酬總額的預算、控制，負責總部日常薪酬及各項獎勵的核算與發放，負責優化公司各種福利項目并組織實施，監督指導各部門薪酬福利政策的執行情況； 8.負責公司權限內員工的勞動合同管理，負責公司權限內員工的入職、轉正、調崗、調薪、考勤、調動、晉升、辭退、離職、退休等手續的辦理、權限內員工檔案的管理和維護； 9.負責調解和處理員工提出的申訴與勞資糾紛，監督指導各部門勞動關系管理； 10.負責公司后勤管理和服務支持，保證公司的正常運轉； | |
| 職位名稱：設計師 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：銷售部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：[4500～5500]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 不限 工作經驗： 不限 專業要求： 廣告傳媒策劃設計相關專業 外語要求： 無 工資待遇： 4500～5500 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 1人 崗位職責： 1、負責公司產品、市場活動等文案撰寫，創意策劃、圖文設計； 2、結合產品特色，根據產品周期撰寫相應說明及推廣文案； 3、網絡軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷）策劃； 4、市場情報、參考素材的手機和分析，制造話題、提煉可用觀點及文宣素材。 | |
| 職位名稱：策劃活動專員 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：營運部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：[3500～4000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 不限 工作經驗： 不限 專業要求： 不限 外語要求： 無 工資待遇： 3500～4000 元/月 職稱要求： 不限 招聘人數： 1人 任職要求： 1、市場營銷策劃相關專業大專及以上學歷，3年以上房地產策劃相關工作經驗； 2、熟悉房地產專業整合、策劃，了解房地產項目的可行性分析實施方案，了解房地產市場行情； 3、獨立解決問題的能力，有創新思維、具備較強的學習能力。 崗位職責： 1、負責協助制定活動、課程、企業形象等項目的策劃方案，并協助執行； 2、負責尋找活動亮點，為宣傳項目提供宣傳素材； 3、對活動開展的外界環境、客觀條件進行全面的分析； 4、負責各類活動后期照片的整理收 5、對活動進行收益評估，為領導的決策提供真實準確的依據； 6、負責監督活動的執行工作進展情況，發現問題及隱患要及時上報； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：成控部經理 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門：銷售部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[5]年以上 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 廣西玉林 | 提供月薪：[10000～12000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 不限 工作經驗： 五年以上 專業要求： 建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制 外語要求： 無 工資待遇： 10000～12000 元/月 職稱要求： 中級職稱 招聘人數： 2人 任職資格： 1、工民建相關專業大專以上學歷，具有建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制等相關專業知識，持有注冊造價工程師資格證書； 2、五年以上工程預算造價成控同類崗位相關工作經驗； 3、原則性強，具備良好的職業操守。 崗位職責 1、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監督； 2、負責建立、修訂和完善各項部門管理規章制度及相關的質量管理體系文件，并監督實施； 3、提出下屬人員的崗位設置調整建議，經總經理審批后公布執行； 4、指導、監督、考核直接下級的工作，負責提升下屬員工的素質和能力； 5、協調下屬員工之間的工作關系，促進部門工作效率的提高。 6、負責本部門員工的內部培訓工作。 7、主持項目成本控行政管理的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展。 8、負責組織專業工程師完成技術標部分招標答疑、完成商務標答疑及標底預算等的編制工作,并進行審核。 9、負責項目工程及材料招標工作的配合。 10、負責在建工程的進度款的審核工作。 11、負責在建工程動態成本控制。 12、負責竣工工程結算審核工作。 13、負責各項預、結算資料的管理工作。 14、負責合同文本的起草、會審、歸檔工作。 15、負責協調處理業務范圍內的各種外部關系 | |
| 職位名稱：銷售經理 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：銷售經理/主任 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：銷售部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：28 ～ 50 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：[10000～12000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 不限 工作經驗： 五年以上 專業要求： 市場營銷 外語要求： 無 工資待遇： 10000～12000 元/月 職稱要求： 中級職稱 招聘人數： 1人 任職資格：1、年齡28歲-50歲，房地產管理或市場營銷相關專業大專以上學歷；5年以上大型房地產開發公司管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗；2、熟悉房地產品的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創新精神；3、較強的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，優秀的人際溝通和談判技巧；為人誠信，有良好的職業操守。 崗位職責： 1、對公司下達的銷售指標擔負直接責任； 2、分解總銷售任務下達給本項目銷售部，督導其按時間節點完成銷售任務； 3、匯總上報項目階段性銷售總結報告； 4、協助、指導銷售主管的日常管理工作，銷售主管與客服專員完成項目銷售任務； 5、協調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作； 6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作； 7、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作； 8、負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作; 9、安排、調動銷售部及客戶服務部開展交房工作; 10、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控; 11、對現場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查; 12、負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，根據市場動態調整項目整體營銷方案; 13、參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發布及效果分析; 14、定期主持并參加各種營銷會議； 15、對項目銷售員工的任免有決定權，對主任級以下銷售管理干部任免有建議權； 16、負責案場考勤監督及起表率作用； 17、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：銷售總監 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：銷售/業務類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：銷售部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[5]年以上 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：28 ～ 50 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：[13000～15000]元 |
| 發布時間：2022-11-4 | 公司福利： |
要求與待遇：工作性質： 全職學歷要求： 不限 工作經驗： 五年以上 專業要求： 市場營銷 外語要求： 無 工資待遇： 13000～15000元/月 職稱要求： 中級職稱 招聘人數： 1人 任職資格： 1、年齡28歲-50歲，房地產管理或市場營銷相關專業大專以上學歷；十年以上大型房地產開發公司管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗，五年以上大型知名房地產開發公司高管工作經歷；2、對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產市場，有大型高檔項目成功的全程操盤經驗和成功案例，具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力；熟悉房地產品的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創新精神；3、 卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；為人誠信，有良好的職業操守。 崗位職責： 1、建設、完善營銷中心制度與流程； 2、根據公司戰略規劃、年度經營計劃和項目開發計劃，編制營銷中心全項目年度、季度和月度計劃； 3、配合人力資源部完成聘用、培訓、績效、薪酬等管理工作，設計部門員工的激勵方案； 4、分析市場狀況，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用； 5、確定適合于廣益地產項目的銷售政策及銷售模式，、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作的組織及落地實施； 6、負責做好營銷中的核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。 7、負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表； 8、負責銷售部信息平臺的建立； 9、負責本部門與公司內外部各相關部門的溝通關系，化解工作瓶頸，為本部門工作開展挖掘資源，保障銷售進度提供支持； 10、完成制度與流程規定的部門間配合工作； 11、配合完成預算管理的編制工作； 12、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：總經辦主任 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：部門經理 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：人事部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[1]年以上 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求：25 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-5-31 | 公司福利： |
要求與待遇：職責概述：負責公司上傳下達、制度、流程、計劃運營、法務、對外關系等管理職責。職責內容 1、協助總經理協調各部門工作和處理日常事務； 負責各部門的協調和溝通、督查、檢查、催辦會議議定事項并跟進結果及時向總經理匯報；2、負責組織編制和調整標準合同文本；組織完善公司法律知識庫，對接外聘律師及法務工作；3、負責健全公司計劃管理體系，并組織實施； 4、組織公司制度、流程管理體系的整體規劃；完善公司制度流程體系，組織修訂地產項目各項管理制度；5、公司信息管理體系的建立與維護，制定信息管理制度并監督各部門執行； 6、根據計劃運營跟進情況，提取各部門工作成果、效果，提交人力資源部，為公司提供績效考核依據。 7、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：倉管文員 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：管理人員 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：人事部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[1]年以上 |
| 學歷要求：中專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-5-31 | 公司福利： |
要求與待遇：職責概述：負責材料入庫、出庫數據輸入，確保金蝶K3系統內物質數量與實際出入庫及庫存數量一致。職責內容 1、按規定參與貨物的驗收和入庫； 2、負責倉庫出入庫單據建檔、收集、登記管理； 3、收發貨物，保證倉庫貨物的堆放整齊有序； 4、加強安全管理意識，做好防火、防盜工作，確保庫內貨物安全； 5、定期對在庫物料進行盤點。提供盤點數據，編制盤點報表； 6、按時完成領導交代的其他內業資料員的工作。 6.1在工程部經理的領導下，負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發、分發的工作要做到及時、到位，并注明收發時間；6.2負責工程部檔案歸類管理，認真做好合同編號、歸檔、分發，統計工程付款情況； 6.3負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料，以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管； 6.4參加有關工程會議并做好記錄工作； 6.5負責工程部的日常內務、文案工作； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：保安 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：保安 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門：保安部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：18 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-5-31 | 公司福利： |
要求與待遇：巡邏崗保安崗位職責：1、 巡邏崗保安每天晚上18:00時以后之次日03:00時期間，應按規定間隔半小時發巡邏現場照片至保安巡查群里，夜班巡邏須手持強光燈進行巡邏，對光線不足或死角的地方，用強光燈進行照射，排除藏匿的小偷或可疑人員。2、巡邏檢查施工現場的安全隱患、觀察可疑人員等，發現違規現象立即上報工程調度員處理。3、與售樓部保安緊密協作與交流，在遇到異常事件時應保持冷靜，采取控制措施，避免事態進一步惡化，并立即報告工程調度員和人力資源部領導。6、巡邏崗保安在遇到可疑人物時應高度警惕，并通知錄像監控室進行監視。如果當時不在可監控區域，保安應跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。8、巡邏崗保安在和接班保安完成交接班前不得離崗；9、完成上級領導交辦的其他工作。售樓部保安崗位職責：1、每天晚上20:00時以后之次日07:00時期間，每間隔15分鐘左右（1h內四次）必須在規定（指定）的區域內巡查，（即售樓部大樓周邊外綠化區、休閑廣場、商墅區）不得超越偏離巡邏軌道；2、值班期間，要精神飽滿，保持高度警惕，不得睡崗、打瞌睡、不允許到其他部門（地方）閑坐、臥、躺等。3、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等原因，所造成的 損失，當班保安人員應按損失程度做出相應比例的賠償，情節嚴重者公司追究其法律責任。4、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：招標專員 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：文秘/高級文員 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：招標采購部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：18 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-3-10 | 公司福利： |
要求與待遇：Q 文件密級 秘密資料 文件頁碼 31/56所屬部門 招標采購部 崗位名稱 招標專員 職等職級 直接上級領導 招采經理 直接下級人數 0人 本崗位編制人數 1人 職責概述：協助招采經理制訂、修訂招標、材設管理制度并組織實施，參與供應商開發； 職責內容 1、1負責收集材料采購計劃； 2、負責收集材料設備供應商和市場價格信息并提交報告； 3、參與供應商的比質比價采購(議標)和直接委托采購的實施(包括組織供應商考察、評估、談判、合同簽訂)； 4、在授權范圍內執行采購，做好相關資料收集整理； 5、根據設計部門提供的材料設備的框架要求及參數，進行材料設備信息收集，參與供應商提供材料樣品參與合同交底； 6、向供應商確認訂單，跟蹤合同執行； 7、參與貨物驗收，與供應商溝通協調處理遇到各種突發情況； 8、根據市場行情變化，與供就商協調價格調整； 9、做好采購臺賬，與供應商確認對賬單、辦理付款和請款等相關手續； 10、協助完成供應商評價體系； 11、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：營銷主任 截止時間：2023/3/27 | |
| 招聘崗位：經營/管理類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：營銷部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：25 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-3-10 | 公司福利： |
要求與待遇：職責內容1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。2、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送銷售經理。3、主持小組周會和每日例會。4、每日確認各業務員當日業績。5、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略），并負責執行具體銷售方案實施。6、銷售現場日常管理工作。7、根據公司規定，定期對業務員進行考核。8、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。9、做好項目解釋，現場業主投訴等工作。10、負責培訓及市場調研，收集房地產信息并進行分析、評估，提交市場調查報告。11、協助銷售各項工作；12、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：營銷主任 截止時間：2022/2/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：營銷部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[1]年以上 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-1-10 | 公司福利： |
要求與待遇：職責內容1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。2、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送銷售經理。3、主持小組周會和每日例會。4、每日確認各業務員當日業績。5、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略），并負責執行具體銷售方案實施。6、銷售現場日常管理工作。7、根據公司規定，定期對業務員進行考核。8、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。9、做好項目解釋，現場業主投訴等工作。10、負責培訓及市場調研，收集房地產信息并進行分析、評估，提交市場調查報告。11、協助銷售各項工作；12、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：招標專員 截止時間：2022/2/27 | |
| 招聘崗位：采購管理 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：招標采購部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-1-10 | 公司福利： |
要求與待遇：Q 文件密級 秘密資料 文件頁碼 31/56所屬部門 招標采購部 崗位名稱 招標專員 職等職級 直接上級領導 招采經理 直接下級人數 0人 本崗位編制人數 1人 職責概述：協助招采經理制訂、修訂招標、材設管理制度并組織實施，參與供應商開發； 職責內容 1、1負責收集材料采購計劃； 2、負責收集材料設備供應商和市場價格信息并提交報告； 3、參與供應商的比質比價采購(議標)和直接委托采購的實施(包括組織供應商考察、評估、談判、合同簽訂)； 4、在授權范圍內執行采購，做好相關資料收集整理； 5、根據設計部門提供的材料設備的框架要求及參數，進行材料設備信息收集，參與供應商提供材料樣品參與合同交底； 6、向供應商確認訂單，跟蹤合同執行； 7、參與貨物驗收，與供應商溝通協調處理遇到各種突發情況； 8、根據市場行情變化，與供就商協調價格調整； 9、做好采購臺賬，與供應商確認對賬單、辦理付款和請款等相關手續； 10、協助完成供應商評價體系； 11、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：保安 截止時間：2022/2/27 | |
| 招聘崗位：保安 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[2]人 | 招聘部門：保安部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：高中 | 年齡要求：18 ～ 35 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-1-10 | 公司福利： |
要求與待遇：巡邏崗保安崗位職責：1、 巡邏崗保安每天晚上18:00時以后之次日03:00時期間，應按規定間隔半小時發巡邏現場照片至保安巡查群里，夜班巡邏須手持強光燈進行巡邏，對光線不足或死角的地方，用強光燈進行照射，排除藏匿的小偷或可疑人員。2、巡邏檢查施工現場的安全隱患、觀察可疑人員等，發現違規現象立即上報工程調度員處理。3、與售樓部保安緊密協作與交流，在遇到異常事件時應保持冷靜，采取控制措施，避免事態進一步惡化，并立即報告工程調度員和人力資源部領導。6、巡邏崗保安在遇到可疑人物時應高度警惕，并通知錄像監控室進行監視。如果當時不在可監控區域，保安應跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。8、巡邏崗保安在和接班保安完成交接班前不得離崗；9、完成上級領導交辦的其他工作。售樓部保安崗位職責：1、每天晚上20:00時以后之次日07:00時期間，每間隔15分鐘左右（1h內四次）必須在規定（指定）的區域內巡查，（即售樓部大樓周邊外綠化區、休閑廣場、商墅區）不得超越偏離巡邏軌道；2、值班期間，要精神飽滿，保持高度警惕，不得睡崗、打瞌睡、不允許到其他部門（地方）閑坐、臥、躺等。3、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等原因，所造成的 損失，當班保安人員應按損失程度做出相應比例的賠償，情節嚴重者公司追究其法律責任。4、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：倉管文員 截止時間：2022/2/27 | |
| 招聘崗位：倉庫管理 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：人事部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-1-10 | 公司福利： |
要求與待遇：職責概述：負責材料入庫、出庫數據輸入，確保金蝶K3系統內物質數量與實際出入庫及庫存數量一致。職責內容 1、按規定參與貨物的驗收和入庫； 2、負責倉庫出入庫單據建檔、收集、登記管理； 3、收發貨物，保證倉庫貨物的堆放整齊有序； 4、加強安全管理意識，做好防火、防盜工作，確保庫內貨物安全； 5、定期對在庫物料進行盤點。提供盤點數據，編制盤點報表； 6、按時完成領導交代的其他內業資料員的工作。 6.1在工程部經理的領導下，負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發、分發的工作要做到及時、到位，并注明收發時間；6.2負責工程部檔案歸類管理，認真做好合同編號、歸檔、分發，統計工程付款情況； 6.3負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料，以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管； 6.4參加有關工程會議并做好記錄工作； 6.5負責工程部的日常內務、文案工作； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：總辦主任 截止時間：2022/2/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：總經理辦公室 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-1-10 | 公司福利： |
要求與待遇：所屬部門 總經理辦公室 崗位名稱 總經辦主任 職等職級直接上級領導 副總經理 直接下級人數 1人 本崗位編制人數 1人 職責概述：負責公司上傳下達、制度、流程、計劃運營、法務、對外關系等管理職責。 職責內容 1、協助總經理協調各部門工作和處理日常事務； 負責各部門的協調和溝通、督查、檢查、催辦會議議定事項并跟進結果及時向總經理匯報；2、負責組織編制和調整標準合同文本；組織完善公司法律知識庫，對接外聘律師及法務工作；3、負責健全公司計劃管理體系，并組織實施； 4、組織公司制度、流程管理體系的整體規劃；完善公司制度流程體系，組織修訂地產項目各項管理制度；5、公司信息管理體系的建立與維護，制定信息管理制度并監督各部門執行； 6、根據計劃運營跟進情況，提取各部門工作成果、效果，提交人力資源部，為公司提供績效考核依據。 7、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：設計經理 截止時間：2022/2/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：設計管理部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-1-10 | 公司福利： |
要求與待遇：所屬部門 設計管理部 崗位名稱 設計經理 職等職級直接上級領導 工程中心總監 直接下級人數 1人 本崗位編制人數 1人 職責概述：全面負責設計部的管理工作，組織、指導、監督檢查和考核本部門人員的工作 職責內容 1、編制設計綱要、設計計劃任務書；2、主持起草設計合同，參加合同洽談并負責簽定設計合同；3、跟蹤和掌握設計合同的履行并協調合同執行中的相關問題；4、 在項目市場定位的基礎上，綜合策劃構思，有針對性的提出規劃設計概念設想；管理及協調各專業設計的進行和設計審批；負責設計方案深化；5、組織審核設計文件，并向設計顧問方發出詳細的審核意見供其執行；6、負責方案設計和組織初步設計階段的設計會議，為會議提供議程和討論提綱；7、組織設計會議，監督并協調設計進程；8、成本控制管理部門合作，確保設計工作符合預算標準；9、 協助項目總監于解決具有特殊重要性和敏感性的設計事項；10、 跟蹤新型建筑材料、設備發展動態，負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用；11、 在工程進程的每一階段就設計方案、可施工性、與本地市場和工程慣例的匹配性實施價值工程評審；12、負責提交相關設計報建圖紙，配合報建工作；負責收集、歸檔、管理項目設計檔案；13、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡35歲以上，高級工程師職稱，工民建、建筑類相關專業大專以上學歷； 2、具備房地產規劃知識，熟悉相關法律法規和行業規范要求； 3、熟練辦公軟件和CAD、BIM等設計軟件。 | |
| 職位名稱：按揭專員 截止時間：2022/2/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：營銷部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[1]年以上 |
| 學歷要求：中專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-1-10 | 公司福利： |
要求與待遇：所屬部門 營銷部 崗位名稱 按揭專員 職等職級直接上級領導 客服主管 直接下級人數 0人 本崗位編制人數 1人 職責概述：銷售合同的網簽、備案；銀行按揭工作的執行、跟蹤；客戶資料的整理歸檔；銷售數據的整理。 職責內容 1、面簽工作1.1 通過置業顧問收集客戶的面簽資料，進行審核后；到銀行錄入信息并打印資料，安排客戶簽字蓋手印整理成一套資料后給信貸員走流程并拍照。1.2 負責和客戶之間有關按揭方面協調與溝通工作。1.3 每戶按揭材料都要進行填寫、修改，查打征信，檢查征信、逐頁檢查，逐戶找信貸員簽字，蓋章，方可給主任審批簽字。1.4 整理銀行要辦預抵押材料，協助信貸員做好每戶材料及放款的所有相關手續。1.5 每戶材料進行分類檢查及保管。2、合同資料檢查及整理分配2.1 合同蓋章，每戶一式七份及其他辦證相關材料。2.2 整理合同備案的材料。2.3 整理檢查辦預告證的相關材料。2.4 整理檢查辦預抵押的相關材料。2.5 將所有辦證相關資料逐戶分配收集，到博白相關部門辦理。2.6 負責與相關部門進行溝通協調工作，處理好與銀行人員的關系，負責對按揭材料及時發現和解決存在的問題。3、每天與數據專員對接備案、辦預告證、交契稅、辦預抵證、銀行面簽、按揭審批進度、放款等工作進度。4、協助銷售部各種大小型活動工作，以及領導安排的其它臨時性工作；5、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
| 職位名稱：數據專員 截止時間：2022/2/27 | |
| 招聘崗位：房地產/建筑類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：人事部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：中專 | 年齡要求：20 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：面議 |
| 發布時間：2022-1-10 | 公司福利： |
要求與待遇：職責內容1、認購、換簽資料錄入中藍系統，紙質資料移交及保管；2、放款客戶數據錄入電子表格，統計數據，制成各類報表；3、其它數據處理3.1 編外經紀人報備審核、單據保管、信息錄入電腦、數據統計；3.2 老帶新單據保管、信息錄入電腦、數據統計；3.3 物業贈送單據審核、保管、客戶簽收、數據統計；4、每月制作營銷部員工考勤表交人事部；日常營銷部日用品、辦公用品管理及采購申請；5、每月做銷售認購、換簽、放款提成表、編外傭金表；6、負責對接采購員統計營銷費用以及其它費用報銷，制作報銷費用明細給領導審批后交財務部7、 每天制作并匯報廣益城、港澳城、茂青三個項目的匯總表、回款表、3個項目待放款表、一期高層按揭審批進度表、置業顧問每天成交表、銷控表等；8、每周制作并匯報三個項目的周報表及銷售每周工作匯總表；9、每月底制作并匯報三個項目的匯總表、盤值表、成交客戶分析表、銷售月工作匯總表；10、每天逐一跟進匯總每個未按時換簽、未按時面簽、未按時還款客戶情況；11、每天與客服對接備案、辦預告證、交契稅、辦預抵證、銀行面簽、按揭審批進度、放款等工作進度，并做好數據統計匯報給上級領導；12、協助配合銷售部各種大小型活動工作；13、完成上級領導安排的其他工作。 | |
| 職位名稱：財務副總經理 截止時間：2022/2/27 | |
| 招聘崗位：經營/管理類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：銷售部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：18 ～ 40 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林博白 | 提供月薪：[15000～20000]元 |
| 發布時間：2022-1-10 | 公司福利： |
要求與待遇：一、招聘職位：（一）財務副總經理 薪資：15000-20000 人數：1人 任職資格：1、會計、財務或相關專業大學本科以上學歷，具有中級會計師職稱，熟練應用財務軟件和辦公軟件；2、五年以上以上同類崗位工作經驗，精通國家涉及房地產財稅法律規范、對房地產市場有全面深入的了解，了解金融和資本市場并具有一定的運作能力；對公司發展具有規劃能力，對財務運作體系有建設和維護能力；3、優秀的溝通協調能力，有廣泛的金融業人際關系；優秀的人格品德和誠信的職業操守。 工作職責： （一）在董事會的領導下，總管公司會計核算、財務報表、稅務籌劃、預算工作的編制及執行工作； （二）協助總經辦制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、開支預算和成本標準； （三）制定和管理稅收政策方案和程序； （四）建立健全公司內部核算組織及數據管理體系，編制財務管理的相關規章制度； （五）組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃，成本計則，努力降低成本、增收節支，提高效益； （六）組織公司財務人員遵守國家財經法律、紀律及董事會的決議； （七）負責對公司財務信息系統提出改進建議，確保財務核算工作的順利進行； （八）指導、審核和監督公司財務制度與會計核算體系的建立和執行； （九）組織公司預算執行過程中的調整評審； （十）參與公司項目前期費用、財務費用、管理費用的管理及其成本控制指標的制定，參與項目成本事后評估； （十一）組織編制公司年度、季度、月度的資金計劃； （十二）負責根據公司經營情況進行公司融資需求分析并編制公司融資方案，同時根據融資方案編制年度、季度、月度的融資計劃，拓展融資渠道，籌措公司經營所需資金； （十三）負責進行公司項目成本、投資利潤變化的監控，并提出專業建議；組織開展公司經濟指標分析與經濟效益測算，為公司戰略決策提供依據； 應聘地點 玉林市博白縣文地鎮50米茂青大道旁廣益城營銷中心 應聘熱線 李女士18269228775 應聘郵箱 2390651683@qq.com | |
基本資料
| 所屬行業： | 房地產及中介 |
|---|---|
| 公司性質： | 民營企業 |
| 員工人數： | 人 |
| 成立日期： | 2010/9/21 |
| 注冊資金： | 50萬人民幣 |
公司簡介
玉林市大益房地產開發有限公司(以下簡稱大益地產）與廣西廣益銅業科技有限公司（以下簡稱廣益銅業）同為兄弟公司，分別由年銷售額近10億元，擁有在職員工超600人，自主廠房占地面積約50畝的廣東省鶴山市廣益銅業科技有限公司全額出資成立，于2011年開始跨界發展，現已成長為集銅業實體，房地產開發、經營于一體的獨資民營企業聯盟，正闊步邁向企業集團目標。
董事長黃傳益先生作為廣西本土企業家，富而思源，在公司發展壯大之際，更積極捐資幫助家鄉教育事業和參與家鄉建設。
自2011年開始在文地火車站周邊成片開發打造文地新城區，依次開發港澳城、茂青、廣益城三個項目，匯集了全國各地的地產精英，組建了一支高素質、專業化的卓越團隊，始終秉承著“打造高鐵動脈經濟，滾動發展，建設美麗家鄉”的經營理念，堅持“誠信、專業、嚴謹”的工作作風。新城區整體規劃緊跟深圳廣州等一線都市風格，設計新穎，建筑風格時尚超前、配套設施完善，隨著項目推進，一個現代化宜居新城正在逐漸呈現。
集團的發展需要大量優秀的人才來協作完成，多個職位正期待您的加入！
企業文化
桂公網安備 45080202000052號
