廣西巴莫科技有限公司
- 招聘職位
- 單位簡介
職位名稱:儲備班組長 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:儲備干部 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[5]人 | 招聘部門: |
性別要求:男 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:大專 | 年齡要求:18 ~ 40 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:大專以上,18~40歲,男性,接受兩班倒或三班兩倒班長:6000-7500/月 組長:5400-6800/月 (一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:普工 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:普工 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:不限 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:不限 | 年齡要求:18 ~ 40 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[5000~6500]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18~40歲,性別不限,接受兩班倒或三班兩倒(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:機修 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:機械類 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:不限 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[6300~7800]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18~35歲,男性,接受兩班倒或三班兩倒(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:電工 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:電工 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:不限 | 招聘部門: |
性別要求:男 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 40 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[6300~7800]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18~40歲,男性,接受兩班倒或三班兩倒,有電工證優先(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:檢驗員 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:工業/工廠類 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[5]人 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[5000~6500]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18-35歲, 男女不限,能適應倒班(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:IQC 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:工業/工廠類 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[5]人 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18-35歲, 男女不限,能適應倒班(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:統計員(綜管員) 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:文職類 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[5]人 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:大專 | 年齡要求:18 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[5000~6500]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:大專以上,18-35歲, 男女不限,長白班,每天工作8-12小時(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:倉管員 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:倉庫管理 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[1]人 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[5000~8000]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18-35歲, 男女不限,能適應倒班(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:OQC 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:工業/工廠類 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[10]人 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[5000~6500]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18-35歲, 男女不限,能適應倒班(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:扣電測試員 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:工業/工廠類 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[10]人 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[5000~6500]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18-35歲, 男女不限,能適應倒班(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:品檢/化驗員 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:工業/工廠類 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[5]人 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 40 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[5000~6500]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18~40歲,性別不限,接受兩班倒或三班兩倒,相關行業經驗優先(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:工藝技術員 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:工業/工廠類 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[5]人 | 招聘部門: |
性別要求:不限 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[5300~6800]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專/高中及以上, 男女不限,18~35歲,能適應倒班(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
職位名稱:高壓電工 截止時間:2022/6/30 | |
招聘崗位:電工 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[5]人 | 招聘部門: |
性別要求:男 | 工作經驗:不限 |
學歷要求:中專 | 年齡要求:18 ~ 40 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 玉林博白 | 提供月薪:[6000~9000]元 |
發布時間:2022-6-27 | 公司福利: |
要求與待遇:中專以上,18~40歲,男性,接受兩班倒或三班兩倒,需要有高壓電工證。(一)薪酬 1)提供具有競爭力和可持續性的薪資待遇,每年根據公司業績和員工個人績效表現,視情況進行薪酬調整。 2)專項獎勵:除了以上各項,我們還提供了其他獎勵,如研發項目獎,合理建議獎,年度先進獎等等。 (二)福利 1.五險一金:為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。 2.各種補貼:高溫補貼、技能津貼、夜班補貼、餐補、工齡津貼等。 3.節假日慰問:在重要的法定節假日(如中秋、春節等),會根據實際情況給予員工一定的禮金或物品以表慰問。 4.文康活動:不定期組織文康活動,如團建活動、青年聯誼活動、各類體育運動等,豐富員工業余生活。 5.職業健康:為每位員工提供免費的入職體檢;每年可享受一次免費健康體檢。 6.帶薪年假:工作滿一年后,可享受帶薪年假,每年按照公司標準報銷一次探親往返路費。 |
基本資料
所屬行業: | 化工/能源 |
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公司性質: | 社會團體 |
員工人數: | 1000人 |
成立日期: | 2020/7/23 |
注冊資金: | 500萬人民幣 |
公司簡介
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