悄悄的告訴你，面試必備15條！

1、請作下自我介紹

這是面試的必考題目，千萬不要讀簡歷，要介紹自己最強的技能、最深的研究領域和個性中最積極的部分。

2、你有哪些興趣和愛好？

業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能讓面試官懷疑你性格孤僻。關鍵是要體現自己積極主動的性格、團隊合作的精神和深入學習的意愿。

3、你最大的優點和缺點是什么？

這個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點，你的回答不僅是向面試官說明你的優勢和劣勢，也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。

4、你為什么愿意來我們公司工作？

面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。這個問題可詳可略，但都要體現出你做功課，也有較明確的職業規劃。

5、你對我們公司了解多少？

提前在網上查一下該公司主營業務、發展方向和近期重大戰略調整。

6、你對這份工作有哪些期望和目標？

要有針對性的回答，每個行業都不同。

7、你五年有哪些職業規劃？

按照公司的管理思路來發展是欠妥的，可以按照應聘職位來考慮。

8、你何時可以入職？

最完美的回答是“如果被錄用，可按公司要求時間入職”。但如果你做不到，千萬別逞口舌之快，可以告知用人單位，表明在能力所及范圍內盡快到崗的意愿。

9、你選擇離職的原因是什么？

萬萬不能表現出對上一份工作的怨言，最好從自身發展來談，比如前份工作與自己的長期職業生涯規劃不合等。

10、談一件讓你覺得最驕傲的事

你選擇談論的事情將揭示出你的道德標準以及你的側重點。對于你的成就，你并不需要得到正式承認。舉一個你最有把握的例子，花費點時間想一想這方面的事情，把來龍去脈說清楚。這種方法比千篇一律的“我順利完成學業”更有效果。

11、你會如何處理上司的批評？

面試官希望看到你身上成熟、協作的能力，建設性批評應該是你樂于接受的。

12、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

這個問題的回答不宜太詳細太具體，否則可能會讓面試官懷疑你的能力。

13、你對薪資的要求？

一般來說面試官第一次提出的薪酬往往是他們所能給予的最高值，之所以會問你，不過是想證實下這筆錢是否足以引起你對該職位的興趣。

14、除了本公司，你還應聘了哪些公司？

如果不便說出公司名稱，也至少告訴面試官是同種行業的公司，不然會讓人覺得你的求職意向不明確。

15、你有什么問題要問我的嗎？

千萬別說你沒問題，實在沒得問也可以問問面試結果。